M03 · Why People Change
Feinkonzept v6 · Erstes echtes Ausbildungsmodul (Practitioner & Certification). Storyline: „Du hast es gefühlt — jetzt verstehst du, warum." Ablauf: Orientierung (Was ist Coaching? Abgrenzung zu Consulting/Therapie, Limits of Coaching & Professional Ethics) → Fundament (6 Meta-Prinzipien als kohärente Philosophie, 3 Keys: Rapport · Sensory Acuity · Authenticity and Caring, um mit den 7 Master Steps zu arbeiten) → Beziehung vor Technik → Active Listening & Powerful Questions (3 Questions of Practical Psychology) statt Rat → Capstone: vollständige Session-Analyse (Prinzipien, 3 Keys, Steps, Fragen). Alle Interventionen Nicht-RMC, pro Platz ein Auswahl-Pool (finale Wahl später). Rollen: Tony = Framing, reale Teachings (mit Quelle), Interventionen, Meditationen; Frederik = Erklär-Inhalte ohne passendes Tony-Video, roter Faden, Wirkmechanismus, Annotationen. Aufwand ≈4 h/Woche über 4 Wochen; Peer-Coaching nur W2 & W4. Bookends: Tony-Opening „Vom Erleben zum Verstehen" + Beautiful-State-Meditation / Abschluss: Coach-State-Meditation + Feier + Tony-Closing + Lernstandscheck als Tor zu M04.
Struktur
Kapitel und Lektionen dieses Moduls.
Lektion 1 · Woche 1 — Was ist Coaching — und warum verändern sich Menschen
OPEN · Orientierung & Mechanismus. Coaching-Definition & Abgrenzung (Consulting/Therapie), Limits of Coaching & Professional Ethics, Wirkmechanismus „Why people change" (NAC). Video ≈45 Min · In-Seat ohne Peer/Live ≈70 Min · Zielbudget ≈3,5–4 h.
TONY-VIDEO · Tony · 6 Min · AGES A·E — „Du hast es erlebt. Jetzt verstehst du, was Coaching ist und warum es so verlässlich wirkt."
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 5 Min · AGES A·E — vom Fühlen zum Verstehen + Landkarte.
ROTER FADEN · DU BIST HIER · Selbst · 2 Min · AGES A·S
GEFÜHRTE MEDITATION + MUSIK · Selbst (Tony-geführt) · 5 Min · AGES E·A — dein State ist dein erstes Instrument.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 9 Min · AGES A·E — Definition & Abgrenzung: Consulting gibt Expertenrat, Therapie heilt Pathologie/arbeitet an der Vergangenheit, Coaching aktiviert die Ressourcen des Klienten für die Zukunft.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 7 Min · AGES A·E — wann Coaching, wann Überweisung; Verantwortung, Grenzen und Klientensicherheit.
REFLEXION · Selbst · 8 Min · AGES G·A — Einstieg (Dekodieren): kehre zu deinem eigenen M01-Durchbruch zurück — „Was ist da eigentlich passiert?"
TONY-VIDEO · Tony · 9 Min · AGES A·G·E — die Grundidee. Quelle: LA25 — Fundamentals of Leadership (36 min).
SCIENCE DEEP-DIVE · Frederik · 9 Min · AGES A·E — NAC-Mechanismus (Doc 05); dein eigener Durchbruch, neurowissenschaftlich erklärt.
REFLEXION · Selbst · 10 Min · AGES G·P·R — Verbinde die Abgrenzung mit dem Wirkmechanismus.
COMMUNITY · Peer/Community · — · AGES G·E
Lektion 2 · Woche 2 — Die 6 Meta-Prinzipien & die 3 Keys
DEEPEN · Fundament, Haltung & Beziehung. 6 Meta-Prinzipien (Master Principles) als System + Prinzip→Verhalten; die 3 Keys (Rapport, Sensory Acuity, Authenticity and Caring); Peer-Coaching #1 (W2) und Live-Q&A #1. Video ≈64 Min · In-Seat ohne Peer/Live ≈89 Min · Zielbudget ≈3,5–4 h.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 4 Min · AGES A·E — „Bevor Technik kommt, kommen Philosophie und Beziehung — beide bauen auf deinem State auf."
ROTER FADEN · DU BIST HIER · Selbst · 1 Min · AGES S
AKTIVIERUNG · BEWEGUNG · Selbst (angeleitet) · 4 Min · AGES E·A — in den State kommen, aus dem heraus Haltung & Beziehung entstehen.
FREDERIK-VIDEO · Frederik + Tony-Clips · 12 Min · AGES A·G·E — Total Responsibility · No-Dependency · Physiology before Psychology · Meaning Drives State · Evidence over Explanation · Resourceful Human. Tony-Clips: Coaches Academy Phase 1 + Fundamentals of Leadership.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 7 Min · AGES A·E — jedes Prinzip → ein konkretes Coaching-Verhalten; warum No-Dependency Abhängigkeit strukturell unmöglich macht.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 8 Min · AGES A·E — die 3 Keys, um mit den 7 Master Steps zu arbeiten: (1) Rapport, (2) Sensory Acuity, (3) Authenticity and Caring: die Basis jeder Beziehung.
ANNOTIERTE INTERVENTION · Tony (Coaching) + Frederik (Annotation) · 22 Min · AGES A·G·E·S·O — Auswahl-Pool (Nicht-RMC): 7 Elements of Love – Josh Little (DWD24 D2) · 8 Levels – Alex Blue (DWD24 D3) · Relationship Vision – Terri & Oneal (DWD24 D4) · Couple Share – Kalem & Toni (DWD25 D3). Empfehlung: Josh Little. Frederik annotiert die 3 Keys.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 6 Min · AGES A·E — Rapport aufbauen, Physiologie/Atem/Sprache lesen (Sensory Acuity), echt & fürsorglich präsent sein (Authenticity and Caring); Matching & Pacing.
TECHNIQUE-MONTAGE · Tony · 5 Min · AGES A·S·O — über 3–4 Kontexte, wie Tony in Sekunden echte, fürsorgliche Verbindung schafft.
ANLEITUNG / PROTOKOLL · Selbst · 12 Min · AGES G·E·P — Rapport, Sensory Acuity (Atem lesen, spiegeln, pacen), Authenticity and Caring (kongruent, aufrichtig). Mit einem Freund oder aus der Familie.
PEER-COACHING · PLATZHALTER · Peer · 60 Min · AGES G·E·P — eine Beziehung aufbauen über die 3 Keys — State halten (noch ohne Fragetechnik). Rollentausch.
LIVE-Q&A · PLATZHALTER · Live (Greator) · 60 Min · AGES A·S — die 6 Meta-Prinzipien & die 3 Keys in der Praxis.
REFLEXION · Selbst · 8 Min · AGES G·P — welcher der 3 Keys fällt mir leicht, welcher schwer — und was verändert mein eigener State im Kontakt?
COMMUNITY · Peer/Community · — · AGES G·E
Lektion 3 · Woche 3 — Die 7 Master Steps & die Kunst von Zuhören und Frage
APPLY · Struktur sehen, mit Zuhören und Fragen bewegen. 7 Master Steps vertieft, Powerful Questions + 3 Questions of Practical Psychology, Active Listening statt Rat. Video ≈54 Min · In-Seat ohne Peer/Live ≈75 Min · Zielbudget ≈3,5–4 h.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 3 Min · AGES A·E — „Jetzt hast du Philosophie und Beziehung — und lernst, mit echtem Zuhören und Fragen zu bewegen, statt zu beraten."
ROTER FADEN · DU BIST HIER · Selbst · 1 Min · AGES S
TONY-VIDEO · Tony · 12 Min · AGES A·G·E — Funktion & Kernfrage je Schritt, und warum sie so verlässlich wirken. Quelle: LA25 — 7 Master Steps of Lasting Change.
ANNOTIERTE INTERVENTION · Tony (Coaching) + Frederik (Annotation) · 25 Min · AGES A·G·E·S·O — Auswahl-Pool (Nicht-RMC): Breaking Through S01E21 – Masa · Breaking Through neue Serie/FC (z. B. E24, E43) · Gift of Love – Chai Pin Khoo. Empfehlung: eine Breaking-Through-Episode. Frederik markiert Steps + Schlüsselfragen.
TONY-VIDEO · Tony · 8 Min · AGES A·G·E — Fear / Emotions / Needs. Quelle: RPM Day 1 — 3 Questions.
Zugeordnete Findings
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 6 Min · AGES A·E — echtes Zuhören als Coach-Werkzeug; warum Zuhören und Fragen (statt Rat) Veränderung erzeugen (No-Dependency + Mechanismus).
ANLEITUNG / PROTOKOLL · Selbst · 12 Min · AGES G·E·P — mit einem Freund/aus der Familie oder schriftlich an einem Fall.
REFLEXION · Selbst · 8 Min · AGES G·P — welcher Moment echten Zuhörens oder welche Frage hat in der annotierten Session am stärksten bewegt, und warum?
COMMUNITY · Peer/Community · — · AGES G·E
Lektion 4 · Woche 4 — Capstone: eine ganze Session lesen
SECURE · Integration & vollständige Session-Analyse. Coaching Presence, Capstone-Intervention (Session end-to-end), eigene Session-Analyse, Peer-Coaching #2 (W4), Lernstandscheck als Tor zu M04. Video ≈39 Min · In-Seat ohne Peer/Live ≈94 Min · Zielbudget ≈3,5–4 h.
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 3 Min · AGES A·E — „Bring alles zusammen — und lerne, eine ganze Session zu lesen."
ROTER FADEN · DU BIST HIER · Selbst · 1 Min · AGES S — Blick auf M04 (das Diagnose-Zentrum).
FREDERIK-VIDEO · Frederik · 9 Min · AGES A·E·S — wie die 6 Meta-Prinzipien, die 3 Keys und der Wirkmechanismus zur Präsenz verschmelzen.
ANNOTIERTE INTERVENTION · Tony (Coaching) + Frederik (Annotation) · 22 Min · AGES A·G·E·S·O — Auswahl-Pool (Nicht-RMC): Gift of Love – Chai Pin Khoo (DWD24 D4) · Relationship Vision – Terri & Oneal (DWD24 D4) · Couple Share – Kalem & Toni (DWD25 D3). Empfehlung: Chai Pin Khoo. Frederik dekodiert Prinzipien, 3 Keys, Steps und Fragen.
ANLEITUNG / PROTOKOLL · Selbst · 15 Min · AGES G·P·R — du annotierst selbst einen kurzen Session-Ausschnitt gegen die Checkliste — Prinzipien · 3 Keys · Master Steps · Fragen (aktives Synthese-Element).
GEFÜHRTE MEDITATION + MUSIK · Selbst (Tony-geführt) · 7 Min · AGES E·A·R
TRANSFERAUFGABE · Selbst · 12 Min · AGES G·P·R — Wie wirken die 6 Prinzipien + die 3 Keys + Active Listening & Fragen + Mechanismus zusammen? Was wendest du ab morgen konkret an? (für beide Tracks)
PEER-COACHING · PLATZHALTER · Peer · 60 Min · AGES G·E·P — vollständiges Übungsgespräch — 3 Keys + Active Listening + Powerful Questions, gegen die 7-Steps-Landkarte beobachtet. Strukturiertes Feedback.
FEIER-MOMENT · Selbst/Community · 5 Min · AGES E·A — du kannst jetzt eine ganze Session lesen und trägst Tonys Haltung mit den 3 Keys (Bewegung/Musik) + Community-Share.
TONY-VIDEO · Tony · 5 Min · AGES E — „Du kennst das Fundament, trägst die Haltung und die 3 Keys und kannst eine Session lesen. Jetzt lernst du, Muster zu diagnostizieren."
LERNSTANDSCHECK · Selbst · 15 Min · AGES S·R — Tor zu Modul 04.
COMMUNITY · Peer/Community · — · AGES G·E
Abgedeckte Interventionen
Welche Interventionen dieses Modul abdeckt — und mit welchen Coverage-Arten.